Hallo!
Ich habe letzten Freitag im Büro meinen 50. Geburtstag ein bisschen gefeiert. Ich habe Prosecco mitgebracht und jeder hat ein Gläschen davon mitgetrunken. Dann ist der Abteilungsleiter hereingestürmt und hat gefragt was das soll und gemeint, das habe ernsthafte Konsequenzen für mich. Muss ich jetzt eine Kündigung befürchten?
LG
Nun ja,
eigentlich ist Alkoholmissbrauch schon ein Kündigungsgrund, aber du hast das ja schon in sehr geringem Maße ausgeführt. Ich denke mal nicht, dass ihr danach alle sturzbetrunken wart.
Rede doch nochmal mit deinem Chef, vielleicht hatte er einfach einen schlechten Tag. Man weiß ja nicht, was kurz davor passiert ist.
Schau zur Sicherheit auch hier nochmal nach: http://www.wirtschaftswissen.de/personal-arbeitsrecht/gehalt-lohn/geringfuegige-beschaeftigung/was-ist-ein-kuendigungsgrund-kuendigungsgruende-von-a-bis-z/
Da siehst du weitere Kündigungsgründe.
Ich wünsch‘ dir nur das Beste!