Ich beschäftige mich gerade mit der Frage, wie viel Unterstützung bei einer beruflichen Neuorientierung tatsächlich sinnvoll ist. Einerseits finde ich es hilfreich, wenn jemand den Prozess strukturiert und dabei hilft, Möglichkeiten einzugrenzen. Andererseits möchte ich vermeiden, zu viel von einem Coaching zu erwarten, wenn die entscheidenden Schritte am Ende ohnehin selbst umgesetzt werden müssen.
Wie realistisch ist es aus eurer Sicht, mit externer Begleitung tatsächlich zu einer tragfähigen neuen beruflichen Richtung zu kommen?
Bei https://zweitkarriere.de/ wird die Neuorientierung als schrittweiser Prozess beschrieben, bei dem zunächst die eigene Situation geklärt und mögliche Richtungen anschließend getestet werden.
Das wirkt auf mich grundsätzlich vernünftig, weil nicht sofort ein kompletter Berufswechsel oder eine Kündigung vorausgesetzt wird.
Trotzdem würde ich von so einem Angebot keine fertige Lösung erwarten, denn ob eine neue Richtung wirklich passt, dürfte stark von der eigenen Mitarbeit und den tatsächlichen Möglichkeiten am Arbeitsmarkt abhängen.
Positiv finde ich, dass laut Beschreibung auch Grenzen, Sicherheitsbedürfnis und bisherige Berufserfahrung berücksichtigt werden sollen.
Entscheidend wäre für mich allerdings, wie konkret die vorgeschlagenen nächsten Schritte am Ende wirklich sind und ob auch ungeeignete Optionen klar aussortiert werden.
Gerade bei einer größeren beruflichen Veränderung sollte ein Coaching meiner Meinung nach nicht nur motivieren, sondern auch mögliche Nachteile und Hindernisse ansprechen.
Ein unverbindliches Erstgespräch kann vermutlich helfen einzuschätzen, ob Arbeitsweise und Erwartungen zusammenpassen.
Danach würde ich erst entscheiden, ob die Begleitung für die eigene Situation tatsächlich einen zusätzlichen Nutzen bringt.