Hallo zusammen,
bei uns im Unternehmen werden die Arbeitsstunden aktuell noch ganz klassisch und manuell berechnet: Morgens sagt man „Hallo“, abends „Tschüss“ – und die Zeit dazwischen wird dann händisch notiert und ausgewertet. Leider passieren dabei immer wieder Fehler, was für Unmut sorgt und natürlich auch zu Ungenauigkeiten führt.
Eine herkömmliche Stempeluhr ist bei uns allerdings nicht gewünscht – eher unmodern und auch vom Umgangston her nicht passend zur Unternehmenskultur.
Deshalb meine Frage an euch:
Wie regelt ihr die Zeiterfassung in euren Unternehmen?
Habt ihr einfache und günstige Lösungen im Einsatz, die zuverlässig funktionieren – aber ohne klassische Stempeluhr?
Freue mich auf eure Tipps und Erfahrungswerte!
Hallo zusammen,
wir standen vor einem ganz ähnlichen Problem: Manuelle Zeiterfassung, viele kleine Fehler, und am Ende fehlte oft die Übersicht – gerade bei Teilzeitkräften oder flexiblen Arbeitszeiten.
Eine klassische Stechuhr kam bei uns auch nicht infrage!
Wir haben dann auf einfache digitale Lösungen gesetzt, die keine teure Hardware oder große IT-Umstellung benötigen. Zum Beispiel nutzen einige Teams einen Online Stundenrechner, also einfach über eine Website zum Stunden rechnen.
Damit können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit ganz simpel eingeben und sich automatisch die geleisteten Stunden berechnen lassen – auch Pausen können direkt berücksichtigt werden. Gerade für kleinere Unternehmen oder Teams mit Vertrauensarbeitszeit ist das eine gute Zwischenlösung, bis man vielleicht ein etwas größeres Tool einführt.
Vielleicht hilft euch das als Anstoß weiter!