Change Management unter https://www.bergconsulting.de ist definiert als die Methoden und Weisen, mit denen ein Unternehmen Veränderungen innerhalb seiner internen und externen Prozesse beschreibt und umsetzt. Dazu gehören die Vorbereitung und Unterstützung der Mitarbeiter, die Festlegung der notwendigen Schritte für die Änderung und die Überwachung der Aktivitäten vor und nach der Änderung, um eine erfolgreiche Implementierung sicherzustellen. Signifikante organisatorische Veränderungen können eine Herausforderung darstellen. Es erfordert oft viele Ebenen der Zusammenarbeit und kann verschiedene unabhängige Einheiten innerhalb einer Organisation einbeziehen. Die Entwicklung eines strukturierten Ansatzes für Veränderungen ist entscheidend, um einen vorteilhaften Übergang zu gewährleisten und gleichzeitig Störungen zu mindern.